наставничества для руководителей школ и дошкольных учреждений, учреждений дополнительного образования.
Открыла семинар начальник районного управления образования Егорова С.Г., которая отметила, что в современном стремительно развивающемся обществе огромная роль отведена наставничеству. Наставничество помогает обеспечить единство нравственного и трудового воспитания молодежи, способствует успешной адаптации молодежи в школе. Опытный учитель должен стремиться к тому, чтобы подготовить себе смену.
С нормативно-правовыми основами, обеспечивающими реализацию целевой модели наставничества, и особенностями внедрения системы наставничества в общеобразовательных организациях познакомила участников семинара специалист РУО Хохлова Н.В.
Муниципальный координатор Карачевского района по внедрению Целевой модели наставничества Железнова М.И. поделилась опытом реализации программы наставничества в нашей школе.
Она рассказала о работе Школы молодого учителя под руководством Литвиненко Т.Н., о наставничестве в рамках деятельности Российского движения школьников. Железнова М.И. подробно остановилась на возможностях, которые даёт для развития наставничества открытая на базе МБОУ «СОШ им. А.М. Горького» «Точка роста».
Директор МБОУ «СОШ им. А.М. Горького» Иванова С.А. рассказала о реализации программы наставничества в форме менторства между образовательными организациями. Данная форма способствует созданию эффективной системы взаимодействия организаций, улучшению наставляемой организацией качества управления, необходимого для достижения качества образовательных результатов, а также развитию личностных качеств и получению управленческой командой актуализированного профессионального опыта. Она отметила, что МБОУ «СОШ им. А.М. Горького» успешно сотрудничает с Дружбинской СОШ и Бошинской СОШ по программе наставничества.
Семинар завершился обсуждением перспектив сотрудничества образовательных организаций района в рамках реализации Целевой модели наставничества.
#РДШ #РДШ32 #ШколаГорького #РайонныйСеминар #Наставничество